Coaching pour les dirigeants, les managers et les équipes
Renforcer l’efficacité des hommes et des équipes et gérer au mieux les changements professionnels
- Faire face aux changements qu’impliquent une prise de poste
- Accompagner un dirigeant lorsque l’entreprise vit des mutations importantes ou des périodes de crise
- Constitution d’une nouvelle équipe (fusion/acquisition, fusion de départements, arrivée d’un nouveau responsable)
- Améliorer sa communication
- Résoudre des conflits
- Gérer le stress et les tensions