Team building
Le Team Building est approprié lorsque, au sein de l'entreprise, la situation professionnelle est devenue difficile, voire complexe suite à un changement conséquent tel que :
une réorganisation, une évolution du marché, un nouveau positionnement face à la clientèle,...
Le team Building constitue une aide pour développer la performance des équipes autour d'un travail de régulation, de définition d'objectifs, de développement de compétences.
Idéalement, cet ccompagnement s'effectue en plusieurs séances sur une durée variable de 3 à 6 mois
Nous adaptons nos prestations à vos besoins en intra-entreprise où dans le cadre de séminaires.
- Identifier les différents stades de l'équipe
- Ajuster l'enveloppe culturelle minimale de l'entreprise
- Travailler sur les représentations de chacun
- Communiquer et métacommuniquer
- Co-construire une vision d'équipe
- Mobiliser les talents pour l'atteinte d'objectifs partagés
- Développer l'autonomie et la confiance de l'équipe
- Optimiser les différences en développant la complémentarité
- Détecter les points forts et les axes d'amélioration de l'équipe
- Développer la solidarité
Le MBTI est un outil qui permet de mieux se connaître et de mieux collaborer à partir de ses différences.
Celui-ci peut vous être proposé dans le cadre d'un team building.